1月13日に開催しました!お住みつき滋賀セミナー「滋賀でしあわせな転職をかなえる」
お住みつき滋賀セミナー「滋賀でしあわせな転職をかなえる」
1月13日(日)にグランフロント大阪で開催しました!
地域の企業や採用に異なる立場から向き合ってきたゲストお二人に「滋賀で幸せな転職を」という切り口で、それぞれの視点から話していただきました。
━目次━━━━━━━━━━
- ゲストスピーカーのお二人について
- 今が絶好の転職チャンス!
- 「正社員からスタート」にこだわりすぎなくてもいいかも!
- 滋賀に魅力的な企業ってあるの?
- 「見える情報」がないなら自分で見つけに行こう!
- トークセミナーが終了後は、アウトプットの時間!
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ゲストスピーカーのお二人について
株式会社いろあわせの北川雄士さん
吉田さんはハローワークで数多くの求職者や企業と関わってきた転職相談のエキスパート。趣味は「家を建てる」こと。基礎以外はすべて自分で建てていて、家づくりスタートから20年ほどたった今もまだ玄関ドアの色は塗れていないそう。薪づくりもしたり、滋賀の自然の中で囲まれて住んでいます。
北川さんは広告代理店の営業やベンチャー企業の採用担当を経て、3年前に地元彦根にUターン。滋賀で働く人を増やしたい!と株式会社いろあわせを設立。滋賀で活躍する企業や人にフォーカスを当て魅力を引き出すプロジェクトなどを進めています。
今が絶好の転職チャンス!
はじめにハローワーク彦根所長である吉田さんから、滋賀県と彦根市の求人状況を説明してもらいました。
- 有効求人倍率1.93。1人に対して2つは求人があるような状況で、人材不足が深刻な企業が多い。
- 正社員は1人に対して1つ以上の求人がある。
- 彦根市内のフルタイム求人は『製造過程に関わる職業』の募集が一番多い。
- 滋賀県全体ので見ると、『医療福祉関連』の求人が一番多い。
- 事務職の求人は少ない。
数字で見てみると、地場の企業の求人は実はすごく多いのです。
有名な転職サイトで探してみると、滋賀の求人情報はほんとうに少ないのに…。
そのほとんどがハローワークで求人を出しています。
まずは『ハローワークインターネットサービス』で地域の情報収集をして状況を調べてみると「仕事見つからないかも…」という不安がなくなるかもしれません!
「正社員からスタート」にこだわりすぎなくてもいいかも!
先ほど話題に出た通り、滋賀県では工場の派遣の求人が特に多い!
しかし、ずっと派遣というのはちょっと将来的に不安もあると思います。
それについては「派遣法の改正により、企業の採用の様子が変わってきた」と吉田さんは話します。
改正法により、同じ事業所に最大3年以上働くことができなくなってしまいました。
今まで仕事を教えてきた人を手放して、また新たな派遣さんを見つけて育成を行うことを考えると「正社員を採用した方がいい」と企業の様子も変わってきているそうです。
実際に仕事ができすぎて、派遣やパートから役員になっている人も…!
気になる会社に正社員登用の制度がある企業かどうかをチェックして、まずは派遣社員として入ってみるというのもいいかもしれません。
滋賀に魅力的な企業ってあるの?
「滋賀には有名な大手メーカー企業が多くあり、その大手の協力企業もたくさんあります。なにより下請け企業と思えないくらい経営がしっかり安定している企業がけっこうあるんですよ。」と北川さん。
すごく優良な企業でも、OEMで名前は表に出ないため知名度が低い。求人しても人が集まらず困っているという話を採用担当者からよく聞くそうです。
大手の協力企業や全国トップシェアのOEMメーカーが非常に多いのが滋賀県の産業の特徴。
ハローワーク彦根ではそんな知られていない地元の企業を知ってもらうために、仕事紹介動画を作っているそうです。
仕事内容がわかるような2~3分の動画がハローワーク彦根で視聴できるそうなので、彦根に来る機会があればぜひ、見に行ってみてはいかがでしょうか?
そして、もう一つ話題に上がった滋賀の企業の魅力ポイントは「社員を大切にしている会社が多い」こと。
吉田さんや北川さんは実際に企業の人事担当者やトップと話をして、実感しているそうです。
例えば、『働き方改革』について。
何をすればいいかわからない…という中小企業が多い中、滋賀の中小企業はすでに取り組んでいたり、柔軟にできることをやっていっているところが多いそう。
地元密着で縁故が強い環境というのもあり、従業員も家族のように思っている会社も多いのかもしれません。
「見える情報」がないなら自分で見つけに行こう!
仕事はあるけれど見える情報が少ない…。
どうしたらいい企業を見極められるのでしょうか?
- ハローワークの相談員に聞く
相談員さんは年間200~300もの企業さんを訪問しているそうです。
皆さんが知らない企業で、信頼できる相談員さんがおすすめしてくれる企業ならチャンスかもしれません。
- 気になる会社には直接問い合わせたり、話を聞きに行く
「採用担当者に一個人として、質問してみて下さい。例えば、会社の性格を3つ教えてくださいと聞いてみると、それだけでも全体の輪郭がわかると思いますよ。」と北川さん。お客さんでなく会社の一員になる立場として、与えてもらうだけではなくて、自分が何かをギブするというスタンスで臨む。そうして自分から積極的に情報を見つけに行くことが、しあわせな転職をかなえるためには必要なのかもしれないと感じました。
トークセミナーが終了後は、アウトプットの時間!
ワークシートに気づきや思いを書き、ほかの参加者と共有しながら自分の「本当に大切にしたい価値観」を探すワークショップを行いました。
参加者の皆さんも、緊張がほぐれたようすでワイワイと盛り上がっていました!
今回の機会が、滋賀暮らしをスタートさせるきっかけとなれば嬉しいなと思います。
参加者の皆さん、ゲストのお二方、ありがとうございました!